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    头两天新客期过后许婧她们的回头客也不少，很多家长重复带小朋友来看，小朋友就是这样的生物，即使知道谜题和结局也愿意看一遍又一遍，互动的积极性也很高，殷筱晓中途不得不再去采购一批玉桂狗的本子给他们发奖品，根本发不过来。

    一周演出快结束的时候，意外又不意外地，胡经理又找了过来。

    这次胡经理不是莫名其妙地空口夸两句就好，他提出希望许婧他们跟星汇签一个长期的独家合同，每周末固定演两天，商场会在三楼母婴品牌集中的楼层给他们专门开一个舞台，这次的费用由商场全包。

    胡经理还提议和童愿弄一个长期合作，今后童愿有什么新剧都可以优先跟商场谈，优先在商场演，商场愿意提供更多资源，帮助本地戏剧行业发展，友商互助嘛。

    胡经理来的时候提了慰问品，还是奶茶，跟许婧殷筱晓谈这个事情的时候也没瞒着旁边其他人，演员们都听见了，什么“长期”“今后”“新剧”，眼睛里的光一次比一次闪亮，不是老板还在前面谈事情，这帮没见过世面的小孩可能就要振臂欢呼起来了。

    许婧心情也很好，稳定的演出机会如果没有剧院提供几乎不可想象，而胡经理甚至预定了之后的演出，这张合同如果能签下来，她在童愿的地位会比庞振甚至杨东健都要稳定。

    需要谈的只有价格，而许婧确信星汇肯定是比儿艺更加慷慨的老板。

    她和胡经理谈得很开心，约好第二天上午他来童愿办公室敲定细节问题。

    送走胡经理后，许婧招呼所有人，设计团队和演员一起宵夜。

    他们选了家石锅鸡，开了两张台子，演员们之前因为李学义的事情低落下去的士气也重新提振起来，大家年纪都差不多，气氛相当热烈。

    宵夜聚餐的习惯可能是许婧自己的偏好，剧场工作真的很辛苦，没办法像普通办公室工作一样固定时间上下班，赶死线刷大夜是家常便饭，台前幕后都是。

    大部分人没有一个稳定的工作时间身体状态都会受到影响，精神健康问题也很多，排练到后期情绪崩溃或者突然自闭的大有人在。

    她们大学的时候应对这种影响的办法就是宵夜聚餐，把自己的辛苦变成一种潇洒，只有她们这种工作才能感受到的潇洒。
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